Имущество предприятия находиться в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам в том числе между работниками предприятия. Имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его балансе.

Земельный участок, на котором расположено предприятие, предоставлен ему в постоянное пользование в соответствии с Государственным актом №164 в размере 24 га; Государственным актом № 1430 в размере 502,4 га; Постановлением Главы г. Миасса Челябинской области от 1 июня 2000 г. № 367-12 площадью 99011,0 квадратных метров.

Размер уставного фонда предприятия составляет 529 375 398 рублей, в том числе недвижимое имущество.

Источниками формирования имущества предприятия являются;

- имущество, переданное предприятию по решению Министерства имущественных отношений Российской Федерации;

- прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;

- заёмные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;

- амортизационные отчисления;

- капитальные вложения и дотации из бюджета;

- целевое бюджетное финансирование;

- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставный капиталах которых участвует предприятие;

- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Остающаяся в расположении предприятия часть чистой прибыли используется предприятием в установленном порядке, в том числе на:

- внедрения, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды;

- создание фондов предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;

- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;

- строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

- проведения научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучения конъюнктурных рынка, потребительского спроса, маркетинг;

- покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;

- реклама продукции предприятия;

- приобретение и строительство жилья (долевого участия) для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии законодательством Российской Федерации;

- материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников предприятия;

- иные направления, предусмотренные коллективным договором.